Reclutamiento y Selección
Sabemos que para una organización, es fundamental tener colaboradores, que se ajusten a las necesidades de la empresa, también, que reúnan una serie de requisitos específicos, orientados en desempeñar al 100% sus funciones. Hoy en día, se necesitan colaboradores que gestionen el talento dentro de la organización y tengan proyección. Por esta razón, SemblerHR te traerá los candidatos ajustados a la medida que necesitas, integrando en su búsqueda, metodologías exclusivas para traer el personal idóneo.
Por que nosotros conocemos tus necesidades, y queremos ayudarte,
Nuestro servicio se realizará mediante procesos, los cuales, están orientados en dar total satisfacción y cumplimiento a tú requerimientos, estos son:
1. Necesidad del Cliente
2. Levantamiento del perfil
3. Reclutamiento de Candidatos
4. Preselección (Análisis de calificaciones curriculares)
5. Validación de competencias (Herramientas de evaluación proyectivas)
6. Proceso de entrevistas (Entrevista individual al candidato)
7. Presentación de candidatos
8. Control de Calidad y seguimiento
Pruebas Psicolaborales
Si deseas evaluar a tu equipo de trabajo, a quien quieres contratar por primera vez o si deseas promover a un trabajador dentro de la organización y necesitas obtener un informe psicológico acerca del colaborador. Contactanos, SemblerHR, te ayudará y te brindara la información que necesitas para que tomes la mejor decisión.
Contamos con un equipo especializado en evaluaciones psicolaborales, los cuales realizarán un proceso comprobado, ajustado a los perfiles que se requieran, enfocándose y promoviendo éxito en el desempeño del puesto de trabajo.
Cabe destacar lo siguiente:
Cliente entrega la descripción del cargo y competencias asociadas al perfil, más los antecedentes del candidato a evaluar.
Los candidatos son entrevistados y evaluados bajo el modelo de Selección por Competencias
Charlas, Talleres y Capacitaciones
Toda organización espera que su equipo de trabajo labore a la altura de sus expectativas o ideales, pero pocas son las que refuerzan las habilidades de su equipo para el crecimiento mutuo de la excelencia en su empresa. Para que una organización tenga buenos resultados se necesita creer en su personal y reforzar todos los aspectos psicológicos necesarios, como la confianza en sí mismo, auto liderazgo, liderazgo con responsabilidad, autoestima, resiliencia, manejo de situaciones bajo tención, manejo del estrés para no crear patología, la buena comunicación entre otros aspecto importantes, recordando que el equipo es parte fundamental de cada empresa, darle la importancia necesaria y reconocimiento reforzara la motivación y eso lleva como resultado crecimiento mutuo, por esta razón, junto a nuestro equipo le ofrecemos talleres psicodinámicos que contienen los siguientes aspectos que ayudaran a lograr dicho objetivo:
Talleres- el tema estará basado con lo que la empresa desea reforzar en sus trabajadores.
Los talleres serán basados a nivel psicológico con dinámicas psicoterapeutas en grupos.
Técnicas de relajación, para liberar tensiones provocadas por situaciones estresantes y manejo de la ansiedad.
Autoconciencia hacer que el personal pueda reconocer sus debilidades y fortalezas y así mejorar para obtener mejores resultados personales y laborales.
Que los trabajadores cumplan de manera ideal su labor, dándoles herramientas psicológicas que lo ayuden a manejar cualquier situación que pudiera afectarles a la hora de cumplir sus responsabilidades.
Manejo adecuado de la frustración.
Se manejan los temas y dinámicas de acuerdo a lo que la empresa necesite.
Servicios Transitorios
Actualmente, existen herramientas modernas para la gestión más eficiente de los procesos de contratación y de incorporación de personal a las empresas. Por ejemplo, considerar los Servicios Transitorios (EST), que hoy en día se encuentran regulados en Chile por la Ley 20.123. Por esta razón, es que hoy día, te ofrecemos el personal que se ajusta a tus necesidades, apoyandote desde el inicio hasta el fin del proceso laboral de cada nuevo trabajador, beneficiando a tu organización de distintas maneras, como por ejemplo:
Mejora sustancial de los procesos de reclutamiento y selección, permitiendo que se formen habilidades corporativas y otras más específicas.
Generar el “apresto laboral” en jóvenes que buscan conocer más de sí mismos y su vocación, disminuyendo la tasa de deserción hoy existente en las empresas.
Combatir directamente la informalidad y baja calidad laboral, brindando toda la protección social correspondiente, con los derechos y deberes que tiene todo trabajador formal.
Servicio de Contabilidad
SemblerHR te ofrece un servicio de calidad y exclusivo, siendo tus aliados en los ámbitos contables y tributarios, como también en distintos temas de recursos humanos.
Ámbito contable y tributario
Contabilidad mensual.
Preparar la declaración mensual de formulario 29 y/o IVA.
Revisión y utilización del Registro de compras y ventas.
Llevar todos los registros y libros contables, de forma electrónica, o como lo exija el SII.
Acudir a citaciones, distintas gestiones y respectivos timbrajes en SII.
Emitir facturas y otros documentos fiscales.-
Chequear y/o auditar situaciones relevantes. (Cuando sea solicitado)
Constante asesoría contable – tributaria.
Ámbito Recursos humanos
Asesoramiento en tipos de sueldos.
Realizar contratos, anexos y finiquitos de trabajo.
Calculo remuneraciones mensuales.
Realizar liquidaciones de sueldo y libro de remuneraciones de todo el personal.
Tramitación de licencias médicas.
Generar pago de cotizaciones mediante sistema previred.